Forschungsprojekt
MIRROR - MIRROR
Im Juli 2010 fiel in Saarbrücken der Startschuss für das europäische Forschungsprojekt MIRROR, welches im 7. Rahmenprogramm der Europäischen Kommission im Bereich Technology-Enhanced Learning vier Jahre lang gefördert wird. 15 Projektpartner aus Wissenschaft und Wirtschaft haben es sich zum Ziel gesetzt, den ersten technologieunterstützen Lernansatz für den Einsatz in hoch dynamischen Arbeitsumfeldern zu entwickeln, in denen klassische Bildungsangebote und formale Lerninhalte zu kurz greifen oder überhaupt nicht verfügbar sind.
Unternehmen müssen heutzutage schnell und flexibel auf Veränderungen von Umweltbedingungen reagieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher fordern sie auch von ihren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität im Bezug auf Stellenprofile und Arbeitsinhalte. Klassische, dozentengestützte Bildungsangebote und berufliche Fortbildungen sind jedoch auf einen langfristigen Zeithorizont ausgelegt und eigenen sich daher nicht, Mitarbeiter kurzfristig auf neue Arbeitsinhalte vorzubereiten und sie im Rahmen eines learning-on-the-job adäquat zu unterstützen.
Übergeordnetes Ziel des Forschungsprojektes MIRROR ist es daher, Mitarbeiter zu befähigen und zu motivieren, Arbeitsweisen und -ergebnisse zu reflektieren, um aus diesen Erfahrungen zu lernen und kreative Lösungsansätze für aktuelle Problemstellungen im Arbeitsalltag zu entwickeln. Dabei sollen die Mitarbeiter aber nicht nur von ihren eigenen Erfahrungen profitieren, sondern auch in die Lage versetzt werden, aus den Erfahrungen anderer Mitarbeiter zu lernen, die ähnliche Situationen bereits erfolgreich gemeistert haben. Zu diesem Zweck wird im Rahmen des Forschungsprojektes sowohl ein ganzheitliches Modell zum kontinuierlichen Lernen mittels Reflexion erarbeitet, als auch eine sog. AppSphere entwickelt werden, die den Mitarbeitern einen in das jeweilige Arbeitsumfeld integrierten Zugriff auf eine Reihe von Echtzeit-Lernanwendungen erlaubt.
Kontakt
Ansprechpartner:
Dipl.-Kffr. Silke Balzert
Projektleitung:
Dipl.-Kffr. Silke Balzert
Homepage:
http://www.mirror-project.eu
Beteiligte Forschungsbereiche
Publikationen
- 2012
- Silke Balzert; Peter Fettke; Peter Loos
A Framework for Reflective Business Process Management.
In: Jr. Ralph H. Sprague (Hrsg.). Proceedings of the 45th Annual Hawaii International Conference on System Sciences. Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), January 4-7, Maui, Hawaii , United States, IEEE Computer Society, Los Alamitos, California, 2012. - Silke Balzert; Lucia Pannese; Marie-Therese Walter; Peter Loos
Serious Games in Business .
In: Maria Manuela Cruz-Cunha. Handbook of Research on Serious Games as Educational, Business and Research Tools. Chapter o.A. IGI Global, 2012. - Silke Balzert; Daniel Wessel; Thomas Kleinert; Kristin Knipfer; Peter Fettke; Peter Loos
Towards an IT Solution to Support Reflecive Learning at the Workplace.
In: ECIS 2012 Proceedings. European Conference on Information Systems (ECIS), June 11-13, Barcelona, Spain, without publisher, 2012.
- 2011
- Silke Balzert; Peter Fettke; Peter Loos
Enhancement of Traditional Business Process Management with Reflection - a New Perspective for Organisational Learning?.
In: Wolfgang Reinhardt; Thomas Daniel Ullmann; Peter Scott; Viktoria Pammer; Owen Conlan; Adriana Berlange (Hrsg.). Proceedings of the 1st European Workshop on Awareness and Reflection in Learning Networks. European Conference on Technology Enhanced Learning (EC-TEL), located at 6th European Conference on Technology Enhanced Learning: Towards Ubiquitous Learning 2011, Palermo, Italy, http://ceur-ws.org/Vol-790/, 9/2011.